A Prefeitura de Campo Grande, por meio do Instituto Municipal de Previdência de Campo Grande, apresentou nesta quarta-feira (23) no auditório da entidade o balanço do último ano de gestão e as metas e ações do instituto para o período de 2022/2024, com destaque para os principais programas e projetos que serão desenvolvidos no triênio.
“Esse balanço que vocês estão realizando hoje é comum e natural na nossa gestão. Nos anos anteriores eu também estive aqui, neste mesmo espaço, com a apresentação de cada um de vocês, para entregar aquilo que eu e a Adriane planejamos, e a Camilla, como diretora, executou,” disse o prefeito Marquinhos Trad.
Dentre tudo que foi planejado e executado no último ano, destacou a diretora-presidente Camilla Nascimento de Oliveira, está a elaboração e aprovação do Projeto de Lei da Previdência Complementar que normatizou o regime próprio de previdência de Campo Grande. Medida necessária após publicação de legislação nacional.
O prefeito também se lembrou de todos que atuaram e contribuíram no órgão, mas que devido à pandemia, nos deixaram. Ele disse que não poderia de homenagear àqueles que se foram prematuramente e que tanto contribuíram para gestão.
Atualmente, o IMPCG conta com 3.372 beneficiários por tempo de contribuição, 1.832 por invalidez, 559 por idade, 100 em regime especial e 50 por aposentadoria compulsória. Somando 5.913 aposentados e 940 pensionistas.
Já o Servimed atende mais 35 mil usuários e conta com 1.220 profissionais da saúde credenciados, que atendem mais de 74 especialidades. A rede externa de atendimento é composta por consultórios, clínicas, hospitais e laboratórios.
Para que todas possam usufruir dos seus diretos, e dos serviços prestados, muitas medidas têm sido tomadas ao longo dos últimos anos. Uma delas foi a contratação de uma instituição gestora do plano de benefícios da Previdência Complementar e a certificação de Regularidade Previdenciária, que autoriza a celebração de acordos, contratos, convênios, bem como financiamentos em geral de órgãos ou entidades da administração direta e indireta da união.
Outra medida que tem recebido atenção do IMPCG é a educação previdenciária. Foi publicada uma Cartilha Previdenciária com todas as regras de aposentadoria após EC 103/2019 e Lei Complementar n.415/2021, para que o servidor sane suas dúvidas sobre seus direitos e deveres. Também foi publicada a Cartilha Servimed que disponibiliza aos usuários as principais informações de assistência à saúde.
Um Plano de capacitação Anual foi elaborado com ações de formação básica em PPPS, treinamentos e certificação, alem de os servidores do IMPCG participarem de Encontros de Previdência para se capacitarem e se atualizarem. Também participam do Programa de Preparação para a Pré-Aposentadoria. Dirigentes e membros dos órgãos colegiados não ficaram de fora e também foram certificados pela SPREV para melhor atuarem junto aos beneficiários.
O IMPCG também investiu em tecnologia e desenvolveu, junto à Agetec. Aplicativos para os beneficiários terem fácil acesso aos serviços. O App SERVIMED está disponível na Play Store e dentro dele o titular e dependente tem acesso ao cartão saúde, ao guia médico, extratos de co-participação e outros serviços.
